Ce qui différencie HPR des autres sociétés de Portage Salarial

Réponse de Jean Pierre Ayer, président de HPR

« J’ai volontairement gardé au sein d’HPR une dimension à taille humaine pour pouvoir rester personnellement impliqué dans la relation avec les candidats qui nous contactent et qui nous rejoignent.
C’est l’occasion d’avoir des échanges fructueux qui me permettent de faire bénéficier mes interlocuteurs de mon expérience de consultant et de celle forgée depuis près de 20 années au travers des centaines d’entretiens accordés à des candidats.

« Je suis acteur du portage salarial depuis 1995 »

Dans un premier temps, un entretien d’une heure nous permet d’aborder de manière exhaustive les connaissances utiles pour faire le bon choix et démarrer sereinement une mission dans les meilleures conditions possibles.

“Chaque candidat est différent et particulier…”

Force m’est de constater que chaque candidat est toujours unique. Sa situation, sa problématique, ses projets, ses interrogations et aspirations demandent une attention particulière. Chez HPR notre expertise du portage salarial s’est construite au fil du temps, au travers de la pertinence des solutions apportées à des problématiques parfois complexes voire même très atypiques. C’est cette richesse d’expériences vécues dont nous faisons profiter les candidats qui constitue une de nos forces.

Il existe chez HPR une synergie réseau au sein des consultants, cependant nous savons garder confidentielle l’activité de certains.

“La confidentialité du monde des affaires…”

En relation « intuitu personae » avec moi et Sophie ma chef de cabinet, certains consultants développent en toute discrétion leur activité chez HPR. Nous leurs apportons nos conseils à chaque événement marquant de leur mission.

Mon e-mail et mon téléphone cellulaire sont ouverts en permanence. Ces contacts exceptionnels nous ont permis de remporter de beaux succès et c’est entre autres au travers de cette disponibilité que nous avons tissé nos liens de confiance.

“Dans un monde de concurrence, l’excellence créée aussi notre différence”

Nous visons l’excellence dans nos relations avec les consultants et avec leurs clients. Cette ambition est chez HPR partagée au quotidien par toutes et tous.

HPR offre une forte rémunération. La martingale gagnante est simple et notre promesse aussi, d’une part vous permettre d’obtenir du marché « le meilleur prix pour vos prestations » et d’autre part vous dégager « les meilleurs revenus possibles ».

 

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