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High Potential Resources – HPR
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92200 Neuilly sur SeineTéléphone : 01 82 97 01 24E-mail : contact@hpr-ressources.com
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Recent Posts
- Les atouts du portage salarial pour le consultant
- 1er juillet 2017 : Mise en place de la convention collective du portage salarial
- Une convention collective pour le portage salarial !
- Le Portage Salarial conjugue avec bonheur besoins et désirs !
- Création de la Branche professionnelle du Portage Salarial
Affiliation Syndicale
Les atouts du portage salarial pour le consultant
/0 Comments/in Les avantages du portage salarial /by Jean Pierre AyerÊtre consultant dans une société de portage salarial comporte de nombreux atouts que ce soit au travers le statut de salarié conservé ou la liberté d’entreprendre. Mais d’autres avantages, plus méconnus, sont offerts aux consultants. Explication. L’avantage principal du portage salarial est de pouvoir mener un redéploiement professionnel avec le maximum d’atouts en main. Un “porté” […]
1er juillet 2017 : Mise en place de la convention collective du portage salarial
/0 Comments/in Actualités, Le fonctionnement du portage salarial, Non classé /by Jean Pierre AyerLa convention collective de branche des salariés en portage salarial du 22 mars 2017 est étendue par un arrêté paru au Journal officiel du 30 avril, sans aucune exclusion, mais avec quelques réserves. Elle s’appliquera en conséquence à compter du 1er juillet 2017. Visant à « parachever la sécurisation » du portage salarial, la convention […]
Une convention collective pour le portage salarial !
/0 Comments/in Actualités /by Jean Pierre AyerJean Pierre AYER, Chantre du Portage Salarial depuis plus de 20 ans (Intervenance, ITG…) et président d’High Potential Resources célèbre cette avancée majeure qui va enfin permettre de promouvoir cette nouvelle voie associant la dynamique entrepreneuriale avec la sécurisation du parcours professionnel que nous avons défendue avec abnégation et obstination au travers de notre représentation […]
Le Portage Salarial conjugue avec bonheur besoins et désirs !
/0 Comments/in Le fonctionnement du portage salarial, Les avantages du portage salarial, Les spécificités de HPR /by Séverine NicolletLe Portage Salarial répond, plus que toujours pour les plus de 50 ans, au besoin de retrouver de l’activité. Souvent en rupture de poste sur le tard, ceux-ci sont en effet encore confrontés à la frilosité des employeurs pour leur signer un contrat de travail. Les besoins de ces seniors sont avant tout d’ordre économique, […]
Création de la Branche professionnelle du Portage Salarial
/0 Comments/in Actualités /by Jean Pierre AyerJean Pierre AYER pionnier de cette forme d’emploi se félicite de cette avancée qui contribuera à libérer l’énergie bien utile par les temps qui courent en levant les dernières hésitations dans l’utilisation de ce dispositif. Spécialiste du Portage Salarial pour les cadres et les ressources de talents, High Potential Resources facilite la conclusion de missions dans […]
Quels honoraires facturer pour maintenir votre pouvoir d’achat ?
/0 Comments/in Le fonctionnement du portage salarial /by Jean Pierre AyerVous avez passé une bonne partie de votre carrière professionnelle en travaillant pour une entreprise dans le secteur privé ou public. Vous étiez rémunéré à partir d’un salaire brut annuel négocié ou en fonction d’une grille de salaire établie au sein de l’entreprise. A ce salaire brut, pouvaient être associées des primes, éléments variables de […]
Les seniors : Un potentiel inexploité
/0 Comments/in Les profils et métiers concernés par le portage salarial /by Jean Pierre AyerL’avenir appartient aussi aux seniors Bon nombre de pays européens l’ont déjà intégré. Malgré cela, la France s’inscrit encore “mauvaise dernière” quant au taux d’employabilité des seniors… Une simple analyse met pourtant en exergue le déficit annoncé du remplacement des départs en retraite par l’arrivée des jeunes sur le marché du travail. Plus grave, cette […]
La carrière est un long fleuve tranquille
/1 Comment/in Actualités, Les avantages du portage salarial, Les profils et métiers concernés par le portage salarial /by Séverine NicolletQui de nos jours pourrait affirmer cela, certainement pas les cadres quelles que soient leurs positions. Le parcours est jalonné d’embuches, de discontinuités, de ruptures… facteurs de stress… De mon point de vue, on peut modéliser la carrière d’un cadre au travers de trois cycles, la montée en puissance 25-35 ans, la maturité 35-50 et […]
Chronique d’un consultant heureux 3/3
/0 Comments/in Témoignages /by Gérard CaballéLe portage avec HPR, voie royale pour une fin de carrière en beauté Ce témoignage peut intéresser toutes celles et ceux qui sentent bien qu’ils ont fait le tour de ce que peut apporter une carrière en entreprise, ou qui lassés des lourdeurs de l’organisation ou des contraintes et autres problèmes liés à la hiérarchie […]
Comment devenir chômeur de longue durée et plus si affinités…. !
/2 Comments/in Les spécificités de HPR /by Jean Pierre AyerLa méthode des plus simples et accessibles est de s’inscrire dans une attitude défaitiste, d’écouter les médias qui distillent à longueur de journée des messages négatifs et dans la foulée se dire que l’on est trop vieux, trop cher et que cela ne sert à rien de se battre contre cette fatalité inexorable : passé […]