Le Portage Salarial HPR
Pour vivre votre mission en CDD ou CDI
Le marketing personnel d’un consultant demande d’engager plusieurs types d’actions. L’idée maîtresse est de faire fonctionner un « package d’actions » en ayant toujours présentes à l’esprit 5 catégories de démarches. Aucune de ces catégories ne doit être sous-estimée, car seul le package complet fonctionnera. Super satisfaire Vous vous devez d’apporter une attention particulière […]
Vous pensez sérieusement à devenir entrepreneur, à quel prix vendre vos prestations pour maintenir et surtout augmenter votre rémunération ? En travaillant au sein d’entreprises privées ou publiques, vous avez été rémunéré sous forme de salaires. Ceux-ci sont établis sous forme d’un salaire brut qui sert de base au calcul des diverses cotisations sociales et sous forme […]
C’est une évidence qu’une carrière professionnelle ne suit pas le cours d’un long fleuve tranquille, même les cadres supérieurs et dirigeants ne sont pas à l’abri de ruptures et si celles-ci se produisent sur le tard – passé 50 ans – le rebond rapide n’est souvent pas facile. Plutôt que de se lamenter de cet […]
Réponse de Jean Pierre Ayer, président de HPR « J’ai volontairement gardé au sein d’HPR une dimension à taille humaine pour pouvoir rester personnellement impliqué dans la relation avec les candidats qui nous contactent et qui nous rejoignent. C’est l’occasion d’avoir des échanges fructueux qui me permettent de faire bénéficier mes interlocuteurs de mon expérience de consultant et de […]
Le marketing personnel d’un consultant demande d’engager plusieurs types d’actions. L’idée maîtresse est de faire fonctionner un « package d’actions » en ayant toujours présentes à l’esprit 5 catégories de démarches. Aucune de ces catégories ne doit être sous-estimée, car seul le package complet fonctionnera. Fidéliser pour revendre L’action la plus importante doit […]
Retrouver de l’activité passé 50 ans nécessite de ne pas faire n’importe quoi, n’importe comment…! Force est de constater que le marché n’est pas ouvert et que s’il existait des offres d’emploi en masse pour les « seniors », cela se saurait et nous savons bien sûr, qu’il n’en n’est rien. Il y a pléthore de […]
Le marketing personnel d’un consultant demande d’engager plusieurs types d’actions. L’idée maîtresse est de faire fonctionner un « package d’actions » en ayant toujours présentes à l’esprit 5 catégories de démarches. Aucune de ces catégories ne doit être sous-estimée, car seul le package complet fonctionnera. Etre en veille permanente La cinquième et dernière action […]
Le CV, toujours d’actualité ? Force est de constater, ô combien il est difficile de sortir du réflexe du CV dès que l’on cherche à se redéployer, cela conduit notamment les seniors à rédiger un document de plusieurs pages, hors trop d’infos tuent la lecture. Si le CV est incontournable dans un processus de recrutement, […]
Pour lancer votre activité, l’auto-entrepreneur ou le portage salarial sont 2 options possibles. Faisons un point sur ces 2 dispositifs. Auto-entrepreneur : Pour facturer une activité complémentaire Il est simple d’adhérer à ce régime. En quelques clics, vous pouvez obtenir un numéro SIRET via http://www.auto-entrepreneur-declaration.com et ainsi rejoindre la communauté des créateurs d’entreprise. Ce statut […]
Le « Portage salarial » est né vers la fin des années 80. Il répondait au besoin des cadres seniors chômeurs qui, pour retrouver de l’activité, devaient s’inscrire dans une logique de prestations de services facturées en honoraires et qui pour autant ne voulaient pas perdre la protection sociale et l’assurance chômage attachées à leur statut de salarié. Il serait très réducteur, aujourd’hui, de […]
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