Généralités sur les profils et métiers concernés par le portage salarial

Typologie des publics concernés…

• Jeunes diplômés : mission à l’étranger, rejet du salariat classique, génération « start up »
• 30-40 ans : acquérir et maîtriser son temps et l’organisation de son activité
• 40-50 ans : futurs créateurs d’entreprise, apprentissage du statut d’indépendant, repositionner son activité et concrétiser ses choix
• 50-60 ans : expert, volonté de conserver sa couverture sociale (retraite, pôle emploi…)
• Retraités : continuer à exercer son activité professionnelle à son rythme

Vous avez des compétences ou une expertise dans des domaines d’activité tels que :

• le management de projet
• les ressources humaines, la formation
• la communication, NTIC
• le marketing
• l’organisation, la stratégie, la qualité
• l’informatique
• et d’autres encore, quel que soit le secteur d’activité dans lequel vous intervenez : industrie, finance, informatique, services, agroalimentaire, etc…

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